Банки утверждают, что не повышают зарплаты своим сотрудникам

Зарплаты банковских служащих в 2009-м году не повышались, утверждают пресс-службы банков.

Между тем, Александр Лукашенко на минувшей неделе поручил соответствующим государственным органам разобраться с зарплатой банкиров, отметив при этом, что «на фоне некоторого снижения средней заработной платы работников народного хозяйства в начале этого года зарплаты работников банковской сферы существенно выросли». Корреспонденты «Интерфакса» провели собственное расследование.

В пресс-службе крупнейшего банка страны, сберегательного банка «Беларусбанк» , от комментариев сразу же отказались, даже не дослушав вопрос до конца.

«По этому поводу обращайтесь или в администрацию Александра Лукашенко, или в коммерческие банки. Мы не даем комментариев».

Отметим тот факт, что в сообщении пресс-службы Александра Лукашенко речь шла о банковской сфере в целом, а не о конкретно коммерческих банках.

Пресс-службы коммерческих банков в таком щекотливом вопросе, как зарплата работников, на контакт также шли неохотно. Так, в приемной «Белинвестбанка» сообщили, что в 2009 году зарплата сотрудников банков не повышалась. Дать какие-либо комментарии в связи с сообщением пресс-службы белорусского правителя собеседник отказался.

Примерно таким же был ответ и пресс-службы Банка ВТБ (Беларусь): «С начала 2009-го года зарплата сотрудников банка не увеличивалась».

В Минском транзитном банке и вовсе отказались комментировать зарплату своих сотрудников.

В одном из государственных банков страны объяснили, что оплата труда в их банке формируется в зависимости от тарифной ставки, которая утверждается согласно законодательству страны. В данном случае речь идет о тарифной ставке первого разряда, которая в 2009-м году не пересматривалась.

Увеличение доходов у сотрудников банка, по словам собеседника, действительно наблюдалось в начале года, однако связано оно было в, первую очередь, с единовременными выплатами вознаграждений работникам. В январе было проведено премирование, связанное с Днем банковского и финансового работника, а в феврале сотрудников банка наградили премией по итогам года.

Подробную информацию о зарплатах сотрудников дал источник в ОАО «Паритетбанк» , отметивший, что «получаемая работниками банка зарплата зависит от множества показателей: квалификации, стажа работы, занимаемой должности, эффективности работы подразделения - всего этих критериев семь».

Менее всех получают работники материально-технического отдела и начинающие служебный рост кассиры - не более Br500 000 - Br550 000 за вычетом налогов. Высококвалифицированный кассир со стажем более 5 лет, работающий по контрактной форме найма более 5 лет, зарабатывает около Br700 000 в месяц «чистыми». Далее в табели о рангах идет экономист. Выпускник вуза, не имеющий стажа работы по специальности, в ОАО «Паритетбанк» более чем Br900 000 не заработает. У его коллеги-контрактника с опытом работы 5 лет в ведомости по зарплате будет стоять до Br1 150 000. Эта сумма окажется максимальной, если произойдут: «надбавка за напряженность», выполнение поставленной перед подразделением задачи (рост объема продаж, увеличение ресурсной базы) и т.д.

Больше ведущего экономиста зарабатывают старший экономист, главный экономист, руководители филиалов и топ-менеджеры головного офиса.

Источник в ОАО «Паритетбанк», входящий в десятку топ-менеджеров, свою зарплату не назвал, заверив, его оклада хватает на воспитание 3 детей и содержание жены, которая сейчас в декретном отпуске. Кроме того, топ-менеджер поведал, что его семья живет в 3-комнатной квартире площадью 63 м², сам он ездит на автомобиле Ford Taurus 1996 года выпуска, а последний отпуск провел на даче у матери супруги, в Могилевской области.