Независимый профсоюз добился отмены дисциплинарного взыскания на рабочего

Суд Слонимского района стал на сторону рабочего, которого уволили за 3 года до пенсии.

Осенью прошлого года руководство ОАО «Слонимская камвольно-прядильная фабрика» наложило дисциплинарное взыскание в виде замечания на слесаря по обслуживанию и ремонту газоиспользуемого оборудования цеха паросилового хозяйства Михаила Сошко. Его обвинили в том, что он покинул рабочее место раньше установленного времени, сообщает сайт praca-by.info.

Активист профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) с этим решением администрации предприятия не согласился и подал в суд. Заседание длилось два дня: 10 и 11 марта.

– Мы выиграли суд, – сообщил правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков. – Изначально мы считали наложение дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку работник покинул свое рабочее место с разрешения мастера. К тому же, взыскание в нарушение правил было наложено спустя месяц. Мастер, непосредственный начальник Михаила, подтвердил, что тот действительно обращался к нему, и его просьба была удовлетворена. Наниматель настаивал на том, что Михаил должен был оформить свой уход письменно. Однако мы доказали, что это не входит в обязанности работника, а входит в обязанности мастера.

– После суда с представителями администрации фабрики я не разговаривал. Но надеюсь, что у руководства нет оснований для того, чтобы не продлевать со мной контракт, – сказал Михаил Сошко.

– Считаем, что у члена нашего профсоюза есть все основания для того, чтобы контракт с ним был продолжен, – отметил Юрий Беляков.

Как сообщал ранее сайт charter97.org, месяц назад член профсоюза РЭП получил от руководства уведомление о том, что он будет уволен 2 апреля в связи с истечением срока контракта. Михаил Сошко – один из самых высококвалифицированных работников предприятия, имеет 6 разряд. До выхода на пенсию ему остается три года.

Профсоюз РЭП связывает решение нанимателя исключительно с активной позицией рабочего.