Чудеса на рабочем рынке

Количество занятых в белорусской экономике в январе-сентябре 2011 года сократилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,2%. При этом количество зарегистрированных безработных уменьшилось на 16%.

Всего за месяц экономика потеряла 4,6 тысячи занятых.

По прогнозу социально-экономического развития на 2011 год, количество занятых в стране должно составить 4670-4720 тыс. человек. По данным Белстата, в январе-сентябре в Беларуси было занято 4653,2 тыс. человек. Это самый низкий показатель в текущем году, пишет "Завтра твоей страны".

Количество занятых начало снижаться уже с апреля. И уже по итогам января-августа текущего года впервые с начала 2010 года, этот показатель продемонстрировал снижение по сравнению с предыдущим периодом - количество занятых уменьшилось на 0,1%. По итогам 9 месяцев снижение составило уже 0,2%. Всего за месяц количество занятых в экономике сократилось на 4,6 тысячи человек.

Причина в том, что в последние месяцы почти по всем видам экономической деятельности устойчивой стала тенденция превышения количества уволенных сотрудников над количеством принятых. Начиная с 2005 года, лишь однажды было зафиксировано превышение уволенных над принятыми - в кризисном 2009 году. Их соотношение тогда составило 99,5%, а за 9 месяцев нынешнего года -- 93,6%.

Обратная динамика в рыболовстве и рыбоводстве (113%). Однако в силу малочисленности занятых данный вид экономической деятельности не оказывает заметного влияния на экономику в целом. Также пополнились кадрами горнодобывающая (106%) и финансовая (111%) сферы деятельности.

Самым низким отношение принятых к уволенным оказалось в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 77%.

Почему не нужны строители?

Соотношение принятых и уволенных в строительстве составило 81,6%. При этом строительство лидирует по абсолютной величине разницы между уволенными и принятыми работниками. За 9 месяцев эта разница составила почти 20 тысяч человек, тогда как в промышленности - чуть больше 10 тысяч.

Только за сентябрь из сферы строительства было уволено более 13 тысяч работников, при этом принято на работу было порядка 5,7 тысяч человек.

Причина сокращения занятых в строительстве очевидна - государство перестало массировано кредитовать строительство жилья, и это сразу же сказалось на потребности в кадрах. Кроме того, упали заработки, что, естественно, привело к оттоку кадров.

Так, в строительстве реальная зарплата в августе текущего года по сравнению с августом 2010-го сократилась на 15%.

Уволенные исчезли совсем?

Но если сокращение кадров естественно при снижении уровня заработной платы и сокращении темпов роста отдельных отраслей и экономики страны в целом, то сокращение безработных в Беларуси выглядит удивительным. В любой нормальной стране работник, потерявший работу, пошел бы именно в центр занятости.

Однако, по данным Белстата, численность зарегистрированных безработных на конец сентября составила 30,1 тыс. человек. Это на 16,3% меньше, чем в сентябре 2010 года.

В итоге уровень зарегистрированной безработицы снизился.

Итак, признаны безработными

На конец сентября 2010

0,8 от экономически активного населения

260,1 тыс. граждан, обратившихся в центры занятости

159 тыс. (61,1% от обратившихся)

На конец сентября 2011

0,6% от экономически активного населения

244,7 тыс. граждан, обратившихся в центры занятости

141,5 тыс. (57,8% от обратившихся)

Причина нежелания получать статус безработного понятна - пособие по безработице, которое в сентябре составило 82 тысячи рублей, выглядит смехотворным при нынешнем курсе доллара. 

И все же сокращение количества обращений для помощи в поиске трудоустройства при увеличении количества разницы между уволенными и принятыми сотрудниками, на первый взгляд, выглядит неестественным. Хотя данной тенденции можно найти объяснение.

Во-первых, Белстат приводит данные без учета субъектов малого предпринимательства, поэтому логично предположить, что увольняющиеся в связи с низкой зарплатой или в силу своей ненужности на предприятии работники оседают именно в секторе малого предпринимательства или вовсе уходят в теневую область рынка труда.

Во-вторых, не исключено, что увольняются, в основном, пенсионеры и потом уже работу не ищут. К ним, возможно, присоединяются и другие граждане, которые понимают, что в условиях значительного падения уровня заработной платы иногда выгоднее просто сидеть дома: варить обеды и ухаживать за детьми, нежели ходить на работу, тратить деньги на транспорт, одежду, обувь.

Такое сокращение кадров выгодно государству - эти категории не стремятся получить статус безработного, а значит, и статистику не испортят.